毎年多くの当社社員が
キャリアアップを実現しています。
仕事を知る
Job Rotation
ジョブローテーション制
一つの職種に縛られない
スキルアップを実現
ZENSHOO HOLDINGSでは、家づくりに関わる高度なスキルアップを実現するために
ジョブローテーション制を導入しています。
組織の活性化とともに、一つの職種に縛られた働き方ではないキャリアアップが可能です。
Achievement
これまでの実績
| 2017年 |
施工管理
大工
現在は独立
|
|---|---|
| 2018年 |
実施設計
営業
IC
営業
大工
営業
|
| 2019年 |
営業
マーケティング
|
| 2020年 |
品質管理
施工管理
大工
品質管理
実施設計
AD
IC
AD
|
| 2021年 |
施工管理
営業
実施設計
AD
大工
品質管理
営業
メンテナンス
|
| 2022年 |
実施設計
AD
品質管理
施工管理
現場監督
実施設計
|
| 2023年 |
マーケティング
実施設計
実施設計
IC
|
| 2024年 |
IC
AD
品質管理
工務
品質管理
大工
品質管理
工務
品質管理
営業
|
Interview
先輩社員の実例紹介
則竹 亮
詳しくはこちら
2016年
現場監督
実施設計
現場監督として善匠へ入社。6年で100棟近くの業務に携わる。
デザイン課に異動後はアシスタントデザイナー業務、育成指導、管理業務、メインデザイナースキルの習得に励む。
設計希望でありながら
監督として入社した理由
監督として入社した理由
『設計をやりたいなら絶対に現場を経験した方がいい』
と言われたことがきっかけ。
実施設計のみ6年の
アシスタントデザイナー
CADの細かい技術に詳しくなれるが、お客様と触れ合う機会が少なく、現場をあまり知らないデザイナーになりがち。
監督5年＋実施設計1年の
アシスタントデザイナー
Job
Rotation
Rotation
引渡しに立ち会うことでの感動を経験しているからこそ、図面の先にいるお客様の顔が想像でき、線1本や納まりにこだわれるように。
また設計のみの経験では気づかない所に気づくことができ、業者さんとの連携も図りやすい。
Point
ジョブローテションのポイント
設計業務に現場経験が活きていると感じるポイント
-
Point01現場案内や工事進捗報告で培った
コミュニケーション能力設計でお客様と打合せをする際にしっかり対話できる。
-
Point02現場知識や工事の流れなどへの理解
お客様からの質問に対し迅速かつ正確な回答ができる。
-
Point03現場の職人が求めている
図面や寸法への理解現場の人たちに分かりやすい図面を作成することができる。
-
Point04現場を見てきた経験、
性能を担保する施工をしてきた経験断熱性能や耐震性の高い構造を経験に基づいてしっかり説明できる。
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